<\/p>\n\n\n\n
O Sindilojas de Itaja\u00ed e o Sindicato dos Empregados do Com\u00e9rcio oficializaram nesta quinta-feira (02), a Conven\u00e7\u00e3o de Trabalho para os dias de Carnaval, para os munic\u00edpios que fazem parte da base das entidades ( Itaja\u00ed, Navegantes, Penha, Balne\u00e1rio Pi\u00e7arras, Ilhota e Luiz Alves). \u00a0Aquelas empresas que optarem por n\u00e3o trabalhar nos dias 20|02 – v\u00e9spera de carnaval e 21|02 ter\u00e7a de carnaval, poder\u00e3o compensar as horas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
A regra estabelecida na conven\u00e7\u00e3o \u00e9 a seguinte: sem preju\u00edzo para o sal\u00e1rio do empregado, a compensa\u00e7\u00e3o das horas pode ser feita, com acr\u00e9scimo de 4 horas na jornada de trabalho no dia 08 abril, s\u00e1bado que antecede a P\u00e1scoa e 4 horas no dia 13 de maio, s\u00e1bado que antecede o Dia as M\u00e3es, sem o pagamento de hora extras com seus acess\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n
No caso do empregador decidir que n\u00e3o vai usar a compensa\u00e7\u00e3o nos dias sugeridos, v\u00e9spera da p\u00e1scoa e dia das m\u00e3es, ela deve ocorrer no prazo de 120 dias, contabilizando duas horas a mais na jornada de trabalho por dia de folga.<\/p>\n\n\n\n
O acordo \u00e9 facultativo, por isso as empresas que decidirem abrir nos dias 20 e 21 funcionam em hor\u00e1rio normal, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A Conven\u00e7\u00e3o completa, est\u00e1 dispon\u00edvel no site do Sindilojas<\/p>\n\n\n\n
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